Ana Sayfa Yaşam Alanı İş Güç Şirket İçi Cinsel Taciz

Şirket İçi Cinsel Taciz

PAYLAŞ

Şirket içinde cinsel taciz hikayeleri duymuşsunuzdur… İşte bu dedikoduların göbeğinde olmak istemiyorsanız dikkatlice dinleyin!

Sınırda kalın ve şirket içi cinsel ilişkilerden uzak durun. Yaptığınız hata yargıda çok masum görünebilir. Şirketten bir kişi ile kafanızda romantik bir hafta sonu planlamış ve onu yalnız bulduğunuz ilk anda ona neler yapmak istediğinize dair detaylarla dolu bir email atmış olabilirsiniz. Bir hafta sonra yöneticinizi sizi çağırıp, ödeme almadan işten çıkarılacağınızı bildiriyor.

Problem nedir?

Şirketin ilişki kurallarını ihlal etmek ve cinsel ilişki ile ilgili tüm dataları mailde herkesi cc’ye koyarak göndermek. Demek ki bu mailiniz birilerinin hoşuna gitmedi. Artık bir avukat bulma zamanınız geldi.

Cinsel taciz sizin profesyonel ve kişisel hayatınıza zarar verir., çok büyük finansal Zararlara sebep olur. aileniz, iş arkadaşlarınız ve arkadaşlarınız tarafından dışlanabilirsiniz.

Evliliğiniz veya uzun ilişkiniz darbe alır. Bundan sonraki iş hayatınızda adınızın yanında hep tacizci kelimesi yer alacaktır. Bundan en iyi korunma yolu, böyle bir olayın oluşmasına izin vermemektir. Şirket içi kurallarını bilip, tacizde bulunmamaktır.

Cinsel taciz şunlardan oluşur:

*istenmeyen cinsel faydalanmalar
*cinsel ilişki talebi veya cinsel içerikli diğer sözlü veya fiziksel iletişim
*açıkça veya dolaylı olarak kişinin çalışma performansını etkilemek (para karşılığı cinsel ilişki de bulunan insanlar gibi)
*kişiye karşı tehditkar saldırıcı bir iş ortamı yaratmak kısacası cinsel taciz kişinin yaşına, cinsiyetine ve cinsel tercihine bakmadan onu sözel veya hareketlerle cinsel yönden rahatsız etmek ve güvenli bir iş ortamı sağlayamamaktır.

Korunma

İşvereniniz cinsel istismar için şirket içinde gerekli kuralları koymuştur. Beladan uzak olmak için aşağıdaki kuralları okuyun.

1-İşvereninizin kurallarını bilin

Şirketinizin cinsel istismar ile ilgili kurallarını öğrenmek için zaman ayırın. Bu kurallara uymamak yasayı çiğnemektir. Eğer bazı şeylerden emin değilseniz, sorun.

2-Eğitim ve seminerler

Otellerde yapılan bu eğitim ve seminerlerde çalışanlar arasında çok daha fazla kişisel temas olacaktır. Aslında bu seminerler aynı zamanda hassaslık eğitimidir. Unutmayın: ‘bilmek savaşmanın yarısıdır. ‘

Eğer cinsel taciz ile suçlanıyorsanız nasıl kendinizi savunursunuz?

3-Şüphe yok ki ağzınızı kapalı tutun ve elinizi kendinize saklayın. Çalışanlarınıza saygılı ve mesafeli davranın. Seks ve romantizmin şirkette yeri yoktur. Cinsel taciz bir kişinin üzerinde güç gösterisini amaçlayan patetik bir olaydır. Bir insandan etkilenmenizin, sizin yargı ve hassasiyetinizin üzerine çıkmasına izin vermeyin.

Savunma

Cinsel istismar iddialarına maruz kalmak sizi duygusal yönden çöküntüye uğratacak ve bedeli çok ağır olan bir durumdur. Böyle bir iddiayla karşılaştığınızda haklarınızı, adınızı ve profesyonelliğinizi nasıl koruyacağınızı bilmeniz önemlidir. Öncelikle böyle davalarla ve durumlarla uğraşan bilirkişilerle görüşün. İyi bir avukat size çok pahalıya gelebilir, ama gelecekte alacağınız darbe ve parasal zarardan çok daha az olacaktır.

Dava ile ilgili Yapılacak tüm cinsel istismar araştırmalarında onlara yardımcı olun.işverenler cinsel istismarı çok ciddiye alırlar ve gerçeklere ulaşmak için her türlü bilgiye ulamak isteyeceklerdir. Eğer mümkünse insan kaynaklarından biri ile görüşün ve bunun çözümü için akıllıca ve hızlıca bir yol bulunmasını sağlayın. Eğer siz veya çalışanınız bununla karşı karşıya kaldıysanız , bu olayı önce dava yoluna gitmeden halletmeye çalışın.

Hayvansal Güdülerinizi Kontrol Edin

Elinizi size ait olmayan bir yere koymak, bazen çok kötü sonuçlara sebep olabilir. Ve altını çizerek söylüyorum cinsel taciz suçtur. Bir İnsanın haklarına ve ününe yapılan saygısızlıktır. Centilmen gibi davranın.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here